一、开展党建活动提升党员干部政治能力
将政治理论学习作为提升干部能力素质的首要因素，以开展党史学习教育为契机，教育引导检察干警切实从思想上坚决拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。2021年以来，先后组织党员干部前往遵义会议旧址和红军山烈士陵园参观学习，接受革命传统教育；前往威宁县城区沙河边烈士陵园进行扫墓，开展崇尚英雄、缅怀英烈现场教学；先后开展党组书记、检察长上党课2次，党组成员上党课5次，支部书记上党课3次，党组中心组理论学习14次，支部集中学习36次，确保每一名党员干部都参与学习教育培训中来。
二、搭建学习平台提升青年干警理论功底
成立青年理论学习小组，建立青年理论学习制度和年度学习计划；组织搭建“检察业务沙龙”学习交流平台，坚持以执法办案为中心，以素能提升为导向，促使青年理论学习教育机制不断向纵深推进；投入资金及时更新职工书屋藏书。坚持自学与集中学习研讨相结合，每月开展1次集中学习或自学活动，每季度开展1次集中讨论或学习实践活动，使青年干警政治理论素质明显提升。
三、规范组织建设提升党支部战斗力
持续开展党支部标准化规范化创建工作，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，按期开展支委班子换届选举工作，选优配强支部班子，不断增强支部班子战斗力。同时，创新举措、聚焦重点、精准发力，扎实创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。
四、改进工作作风提升机关治理效能
认真贯彻落实中央和省委、市委和县委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，制定具体的实施办法，推动干部职工深入基层、深入实际、深入群众；大力转变学风文风会风，做到工作程序简化、召开会议简短、工作汇报简洁、接待应酬简单、生活公务简朴，努力建设节约型机关。实行闭环管理，推动党建和业务工作共同形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，实现党建和业务工作的高质量整体推进。通过设置工作牌、党员干部公示栏、电子显示屏等形式，推进亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，把工作职责、履职要求、工作时限、工作流程、承诺事项等进行公开公示，接受群众、社会监督，形成爱岗敬业比奉献、创先争优作表率的浓厚氛围。
五、强化教育培训提升党务干部履职能力
有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，建立党务干部列席部门班子民主生活会、理论学习中心组学习会、不涉密的领导班子会制度。从中层干部中选拔3名部门负责人担任支部书记，从优秀干警中选优配强支委委员，明确3名同志专职负责机关党务工作，充分提升党务工作活力。积极派员参加县直机关工委组织的党务培训，有计划开展院党务干部教育培训，不断提升党务干部履职能力。
六、围绕中心工作提升检察业务实效
提升服务群众质量，强化12309检察服务中心质效，全面推进群众信访“件件有回复”，对受理的75件群众来信来访，100%做到七日内程序性答复，3个月内办理过程和结果答复；将司法救助作为助力脱贫攻坚与乡村振兴衔接的重要举措，办理司法救助20件43人，发放司法救助金48万元，有效防止因案致贫、因案返贫。提升矛盾调处实效，扎实开展行政检察监督促进行政争议实质性化解专项工作，创新“检察+司法+信访+行政”复合化解模式，搭建“检察官+当事人+律师+行政执法人员+人民调解员”的多方平等对话平台，办理行政争议实质性案件26件，尽心为党委政府分忧，尽力为人民群众解难。认真贯彻落实“一号检察建议”，积极构建未成年人保护大格局，开展罪错未成年人精准帮教试点工作，秉承“宽容而不纵容”的精神，对罪错未成年人实施精准帮教。
